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在贝搏体育官方首页, 拥有一个多元化和包容性的工作场所会影响到企业的各个方面——雇佣和留住最好的人才, 提供优质客户服务, 与供应商互动,吸引新业务.

贝搏体育专注于一个包容性的文化,让所有的员工在每一天的工作中展现出最好的自己,并分享他们的激情, 人才和思想. 多元化的供应链使贝搏体育的公司能够促进增长和机会, 同时也反映了贝搏体育运营的社区.

作为贝搏体育对多样性承诺的一部分, 股本和包容, 贝搏体育认识到贝搏体育在同种族主义作斗争中必须发挥的作用, 贝搏体育服务的社区存在歧视和不公. 贝搏体育的领导团队和员工正在创造一个 可行的计划 在公司内部和外部引入真正和持久的变化.

了解更多贝搏体育正在做的事情,通过贝搏体育的 道路提出倡议, 加油计划 和许多其他 企业控股基金会的努力.

    贝搏体育正在扩大贝搏体育的多样性, 公平和包容的培训课程,更多地关注影响贝搏体育同事的话题, 同时也提供更多切实可行的解决方案,以及如何最好地处理关键对话的培训, 包容性的领导和无意识的偏见.

    此外,贝搏体育的全球项目——我的目的. 我的时间. ——为员工提供带薪休假,这样他们就可以亲自做志愿者,并为当地最重要的社区事业服务.

这些倡议是今后发展具体行动的较早开始. 作为一家公司,贝搏体育知道贝搏体育可以做得更多,贝搏体育也会做得更多. 这是贝搏体育如何开始为贝搏体育各自的社区带来改变的方式.