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新闻稿
企业租车被评为实习生和大学毕业生最佳雇主

ST. 路易(2016年5月19日) -连续第二年 CollegeGrad.com 企业租车的排名是 No. 1入门级的雇主 2016年的大学毕业生. 工作地点也承认企业是一家 前实习的雇主.

企业预计其2016年的入门级招聘人数将比去年增加5%,达到近9人,000. 此外,招聘为 企业管理实习 该项目将从去年的1700名增加到今年的2000名.

在企业, 大多数全职入门级员工都是从著名的企业租车起步的 管理培训 程序. 这些职位最多可提供5个以上,600个人员齐全的社区和机场企业办公室位于美国90%的地区15英里内.S. 人口. 管理培训生将获得实际操作的经验,教他们如何经营企业, 授权团队并提供优秀的面对面客户服务. Other hallmarks of the 程序 include extensive training in a wide range of business skills; including profit and loss management, 企业对企业的营销和销售, 和物流. 实习生承担许多与管理培训生相同的任务, 学习如何经营一个成功的企业,磨练他们的创业技能.

根据CollegeGrad.在美国,入门级的雇主计划在入门级招聘的总体增加2.2016年的3%. “顶级入门级雇主”名单上有超过125家,为2016届毕业生提供000个工作岗位, 可以在网上找到 CollegeGrad.com/topemployers.

全球招聘

贝搏体育官方首页., 哪些公司通过其区域子公司和独立特许经营商的全球综合网络拥有并运营企业租车品牌, 长期以来一直被公认为是 最大的大学毕业生招聘者 在美国.

管理培训项目也得到了全球的认可. 企业在加拿大、法国、德国、爱尔兰、西班牙和美国都有这个项目.K. 最近,该公司的美国分公司.K. 获得了著名的“年度毕业生雇主奖” TARGETjobs全国毕业生招聘奖 在伦敦举行. 这个奖项是由一个精心挑选的学生评委会和一项全国52人的调查决定的,来自120所大学的000名学生和毕业生. 企业被公认为是在毕业生招聘的前沿, 以及其贝搏体育的校园招聘计划,并专注于为毕业生招聘创建一个长期的职业结构.

“通过初级职位和实习项目建立人才管道,对于推动‘从内部提拔’的文化至关重要。多年来,这种文化在培养贝搏体育公司未来的领导者方面发挥了巨大作用。,玛丽·阿蒂姆说, 贝搏体育官方首页全球人才招聘副总裁.

企业控股的员工有机会迅速提升自己的贝搏体育官方首页, 这在很大程度上要归功于他们在管理培训课程中所做的充分准备. 除了, 该公司“从内部提拔”的文化是其需要招聘数千名贝搏体育人才的推动力, 每年都有受过大学教育的人. 事实上,2015年即将到来 15,000名员工获得晋升 或在贝搏体育官方首页的各个岗位上接受新的挑战, 为新聘用的管理培训生提供新的机会,并增加更多的机会.

担任贝搏体育官方首页的总裁兼首席执行官 帕梅拉·尼科尔森 执行副总裁兼首席运营官 克里斯汀•泰勒 他们的贝搏体育官方首页始于管理培训计划.

该公司还强烈支持招聘 学生运动员 并被公认为十大优秀企业之一 社会招聘.

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关于企业租车

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